儿童机器人公司薪酬战略分析（参考）.docx

儿童机器人公司薪酬战略分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）4三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 项目背景分析10第三章 薪酬战略的演进与发展14一、 传统的薪酬战略14二、 全面报酬战略18第四章 项目基本情况30一、 项目名称及建设性质30二、 项目承办单位30三、 项目实施的可行性31四、 项目建设选址32五、 建筑物建设规模33六、 项目总投资及资金构成33七、 资金筹措方案33八、 项目预期经济效益规划目标34九、 项目建设进度规划34第五章 战略性薪酬管理36一、 战略性薪酬管理的原则及内容36二、 战略性薪酬管理的基本步骤39第六章42一、 优势分析（S）42二、 劣势分析（W）43三、 机会分析（O）44四、 威胁分析（T）45第七章49一、 股东权利及义务49二、 董事52三、 高级管理人员56四、 监事58第八章60