青梅酒公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册青梅酒公司人力资源手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12二、 人力资源费用支出控制的原则13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 情境模拟测试的应用16第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训有效性评估的技术29第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考