发酵酒精公司人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲发酵酒精公司人力资源管理大纲目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 劳动定员的基本概念9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本效益评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的分类和比较22二、 绩效考评误差的含义和类型30第八章 绩效考评方法37一、 综合型绩效考评方法37二、 绩效考评方法的应用策略3