发酵酒精项目企业劳动定额定员管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理发酵酒精项目企业劳动定额定员管理xxx（集团）有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 面试的基本程序3二、 面试提问的设计4三、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题6四、 实施内部招募与外部招募的原则8五、 招募环节的评估9六、 成本效益评估10第二章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第三章 宏观环境分析13第四章 行业背景分析15第五章 项目概况17一、 项目概述17二、 项目总投资及资金构成18三、 资金筹措方案19四、 项目预期经济效益规划目标19五、 项目建设进度规划20第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的基本程序面试是一种操作难度较高的测评形式，随意性较大，一般人难以掌握，或者说由于没有掌握面试的程序以及面试的技巧，而达不到面试应有的效果。为了改进这一点，使面试能够被一般水平的人