商用机器人公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册商用机器人公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的基本程序14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 能力测试21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求分析的含义23第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 绩效考评主体的特点35第十章 专项薪酬管