商用机器人公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册商用机器人公司人力资源手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 招募方式的选择8一、 外部招募的主要方法8二、 实施内部招募与外部招募的原则14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的内容17第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18二、 前瞻性培训需求评估模型18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的基本结构21第七章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22二、 绩效考评主体的特点25第八章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 目的和要求32第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的前期准备