CMC.泓域咨询/人力资源计划方案AI芯片项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的内容12第五章 企业员工培训需求分析的方法14一、 培训需求的调查与确认14二、 前瞻性培训需求评估模型15第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业各项培训制度的起草17第七章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 绩效考评方法的应用策略28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38第九章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划40二、 员工福利计划的制订程序42第十章 专项薪酬管理制度的起草47
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