第二章：劳动关系的理论和历史 第一节：劳动关系的历史发展 一、资本原始积累时期的劳动关系 圈地运动 劳动关系的产生：农民破产，沦为乞丐和流浪者，或在法律压迫下成为雇佣劳动者 劳动关系性质：暴力和强制 二、自由竞争资本主义时期的劳动关系 标志：资本主义的工业化、技术的变革 劳资问题处理：劳资双方处理 政府不予干涉 劳动关系的特点： 矛盾的焦点是劳动条件的改善 工人的力量薄弱 冲突的方式是激烈的对抗 政府向雇主倾斜三、垄断资本主义时期的劳动关系 劳资关系：自由放任 国家干预 特点：集体谈判 有组织的劳工运动 劳工立法的出现、相应机构的建立四、第二次世界大战以后的劳动关系 特点：社会劳动问题 民主参与权 立法不断完善 第二节：劳资关系和劳工运动理论 一、劳工问题与劳资关系 劳工问题产生的原因：双方利益的不同 二、劳资关系的发展 ： 第一阶段：单个的资本家和单个工人之间的关系， 原始的从属的劳动关系 第二阶段，单个的资本家与组织起来的工人之间的关系， 个别劳动关系 集体的劳动关系 第三阶段，资本家的组织和工人组织之间的关系， 从集体劳动关系 社会的劳动关系 第四阶段，劳动者及其组织、雇主及其组
