玄武岩纤维公司绩效制度（模板）.docx

玄武岩纤维公司绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵9一、 绩效的影响因素9二、 绩效的分类及性质11第三章 绩效管理系统18一、 一般理论基础18二、 绩效管理系统的目的20第四章 标杆管理23一、 标杆管理的作用23二、 标杆管理的含义25第五章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡的特点与功能28二、 平衡计分卡的实施流程31第六章 绩效执行概述35一、 绩效执行的有效保障35二、 绩效执行的内容及其关键点37第七章 绩效沟通40一、 绩效沟通的意义40二、 绩效沟通的技巧42第八章 薪酬管理概述46一、 重酬精英员工46二、 帮助员工明确工作目标47第九章 职位评价49一、 职位评价的原则49二、 职位评价的战略意义及作用51第十章 薪酬结构设计53一、 薪酬结构设计的步骤53二、 薪酬结构设计的原则54第十一章 宽带薪酬57一、 宽带薪酬的特点和作用57二、 宽带薪酬的内