HNB公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析HNB公司人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 企业劳动定员基本原则6第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第三章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 参加招聘会的主要程序18第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23第五章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 起草与修订培训制度的要求26第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 综合型绩效考评方法31第八章 绩效考评系统33一、 确立