CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案HNB项目人力资源管理实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 参加招聘会的主要程序16第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业与职业生涯的基本概念21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果的跟踪与监控25第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型
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