HNB项目人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理HNB项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49二、 行为导向型客观考评方法54第九章 绩效考评指标与设计61一、 绩效考评指标的类型61二、 绩效考评标准及设计原则64第十章 市场薪酬调查分析71一、 薪酬市场调查的程序71二、 薪酬市