HNB项目薪酬制度（模板）.docx

HNB项目薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性9四、 项目建设选址10五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案11八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划12第三章 关键绩效指标14一、 确定关键绩效指标的原则14二、 关键绩效指标的含义16第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡的特点与功能19二、 平衡计分卡的实施流程22第五章 绩效计划概述26一、 绩效计划的内容26二、 绩效计划的作用27第六章 绩效评价指标体系的设计30一、 绩效评价指标体系的设计步骤30二、 绩效评价指标权重的确定31第七章 绩效评价的方法35一、 比较法35二、 绩效评价方法的分类与选择37第八章 绩效评价主体的选择43一、 绩效评价主体的培训43二、 不同绩效评价主体的选择与比较45