CMC.泓域咨询/人力资源分析协作机器人公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 录用环节的评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念19第六章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 情境模拟测试的应用24第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第八章 员工职业生涯规划信息采集39一、 职业与职业生涯的基本概念39第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评误差的含义和类型40二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46第十章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二
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