协作机器人公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析协作机器人公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 用实耗工时来衡量10第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14第五章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第六章 员工培训的组织与实施38一、 培训课程的实施与管理38二、 企业员工外部培训的实施41三、 实现培训资源的充分利用42第七章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44第八章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 行为导向型客观考评方法47