香肠公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案香肠公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试的内容12第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 实施内部招募与外部招募的原则15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训课程的实施与管理17三、 企业员工外部培训的实施21第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26二、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度的类别38二、 起草