单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式人才测评业务方法论介绍 2003年1月25日变电站电气主接线是指变电站的变压器、输电线路怎样与电力系统相连接，从而完成输配电任务。变电站的主接线是电力系统接线组成中一个重要组成部分主要内容 人才测评业务存在的理由 人才测评的基本假设与评价技术 一个典型的人事决策咨询项目 构建评估系统项目变电站电气主接线是指变电站的变压器、输电线路怎样与电力系统相连接，从而完成输配电任务。变电站的主接线是电力系统接线组成中一个重要组成部分作出高质量的人事决策至关重要但难度很大没有什么决策比人事决策更难做出，后果会持续作用这么久。 没有什么决策比人事决策更难做出，后果会持续作用这么久。但是总的说来，经理们所做的提升和人员调配决策并不理想，一般 但是总的说来，经理们所做的提升和人员调配决策并不理想，一般说来，平均成功率不大于 说来，平均成功率不大于0.333 0.333：在多数情况下，三分之一的决策 ：在多数情况下，三分之一的决策是正确的；三分之一有一定效果；三分之一彻底失败。 是正确的；三分之一有一定效果；三分之一彻底失败。Peter Drucker Pe
