CMC.泓域咨询/人力资源管理协作机器人项目人力资源管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品实耗工时统计的方法12第四章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 招聘成本效益评估20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 个入职业生涯规划的含义29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38二、 绩效管理的职责划分40
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