发酵酒精公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度发酵酒精公司人力资源制度目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 招聘成本及其相关概念16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18第七章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效考评主体的分类和比较36第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计46第十章 岗位评价数据的处理51一、 收集岗位评价有关信息的工作程序