发酵酒精公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划发酵酒精公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9第四章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 企业员工绩效申诉的处理28第十章 岗位评价数据的处理30一、 收集岗位评价有关信息的工作程序30第十一