商用机器人公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案商用机器人公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11第五章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制17第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求循环评估模型26第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效目标设置的原则35第十章 专项薪酬