商用机器人项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度商用机器人项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额的定期修订9第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 精益生产与5S管理11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18二、 组织职业生涯管理的含义和作用19第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 其他几种模型20第八章 绩效考评指标与设计21一、 基于不同维度的绩效考评指标设计21二、 绩效考评指标的类型24第九章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 绩效管理的职责划分30第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、