玄武岩纤维公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案玄武岩纤维公司人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额管理的内容3二、 劳动定额水平是定额管理的核心5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 成本效益评估12第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16二、 实现培训资源的充分利用16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22二、 绩效考评指标的类型24第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第九章 专项薪酬管理制度的起草32一、 薪