香肠公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究香肠公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 劳动定额的定期修订15第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第五章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 加强现场管理的5S活动19第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程设计的程序26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 员工职业生涯规划信息的采集28二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30第八章 绩效考评方法33一、 结果导向型考评方法33二、 行为导向型客观考评方法38第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的确定45二、 确立绩效评审与申诉系统的内容