专用车公司薪酬管理分析（模板）.docx

专用车公司薪酬管理分析xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 绩效评价周期的确定11一、 影响绩效评价周期的因素11二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定13第三章 绩效计划概述16一、 绩效计划的含义及特征16二、 绩效计划的内容19第四章 薪酬的内涵及其功能21一、 报酬的概念21二、 薪酬的基本功能22第五章 薪酬理论25一、 早期的工资理论25二、 工资决定理论26三、 工资分配理论33第六章 薪酬水平决策的影响因素40一、 劳动力市场因素40二、 产品市场因素46三、 企业特征要素48第七章