烘焙食品项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究烘焙食品项目人力资源研究目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平是定额管理的核心3二、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动分工9二、 改进过细劳动分工的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 培训方法的选择与应用16一、 几种常用培训方法的应用16二、 企业员工培训与开发的各种方法24第六章 企业员工培训需求分析的方法46一、 培训需求分析的含义46二、 培训需求的调查与确认46第七章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48二、 绩效考评指标的类型50第八章 绩效考评系统54一、 绩效考评周期的确定54第九章 岗位评价数据的处理59一、 收集岗位评价有关信息的工作程序59第十章 专项薪酬管理制度的起草61一、 奖金