玄武岩纤维项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册玄武岩纤维项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第五章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12第六章 培训方法的选择与应用13一、 企业员工培训与开发的各种方法13第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34二、 企业各项培训制度的起草34第八章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 制订绩效改善计划的程序49第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的确定51二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义52第十章 岗位评价数据的处理55一、 岗位评价所需信息来源55二、 岗位评价方法的应用程序55第十一章 薪酬体系设