玄武岩纤维公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理玄武岩纤维公司人力资源管理xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的含义22二、 企业各项培训制度的起草23第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34第八章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43二、 绩效考评周期及其影响因素45第九章 绩效考评方法49一、 结果导向型考评方法49