玄武岩纤维项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析玄武岩纤维项目人力资源系统分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 用实耗工时来衡量5第三章 人力资源的空间配置7一、 企业员工工作任务的指派方法7二、 改进过细劳动分工的方法7第四章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 参加招聘会的主要程序10第五章 企业培训制度的建立与推行分析13一、 企业培训制度的含义13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果的跟踪与监控15二、 培训有效性评估的内容19第七章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评标准及设计原则23二、 绩效目标设置的原则28第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 绩效考评方法的应用策略32第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的概念34第十章 员工福利管理分析36一、