CMC.泓域咨询/人力资源体系交叉层压木板公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 劳动定额水平16一、 通过现行定额之间的比较来衡量16二、 确定劳动定额水平的基本原则16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围19第六章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本概念和种类21二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的项目与内容31二、 实施培训教学活动的注意事项43第八章 企业培训制度的建立与推行分析46一、 企业各项培训制度的起草46二、 企业培训制度的执行与完善56第九章 绩效考评系统5
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