交叉层压木板公司人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案交叉层压木板公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构图的绘制12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 企业人员招募的方式15第六章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 兴趣测试25第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 实现培训资源的充分利用26第八章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业各项培训制度的起草30第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49第十一章 员