烘焙食品公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案烘焙食品公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人工成本预算的方法7第四章 人力资源的空间配置11一、 劳动环境优化的内容和方法11二、 人力资源时间配置的内容13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的内容20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的含义23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序37二、