玄武岩纤维项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析玄武岩纤维项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的步骤14二、 修改劳动定额的方法16第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的概念17第五章 招募方式的选择19一、 企业人员招募的方式19二、 选择人员招募方式的主要步骤24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第十章 专项薪酬管理制度的起草41