球墨铸铁公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究球墨铸铁公司人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的内容9第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 情境模拟测试12第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 实施培训教学活动的注意事项21第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 组织职业生涯管理的含义和作用24二、 职业生涯发展的基本理论24第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评的程序与流程设计27二、 绩效考评误差的含义和类型31第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二