耐腐蚀油套管项目员工绩效考评指标与设计（模板）.docx

CMC.泓域咨询/员工绩效考评指标与设计耐腐蚀油套管项目员工绩效考评指标与设计xx有限公司目录第一章 绩效考评系统3一、 企业员工绩效申诉的处理3二、 绩效考评周期的确定5第二章 宏观环境分析9第三章 公司概况14一、 公司基本信息14二、 公司主要财务数据14第四章 行业背景分析16第五章 项目概况18一、 项目概述18二、 项目总投资及资金构成19三、 资金筹措方案19四、 项目预期经济效益规划目标20五、 项目建设进度规划20第一章 绩效考评系统一、 企业员工绩效申诉的处理（一）绩效申诉的管理机构一般来说，企业绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成。前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。绩效申诉处理一般是由上述两个机构负责