色素蛋白公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析色素蛋白公司人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的基本程序11二、 面试的目标12第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第五章 企业员工培训与开发课程18一、 实施培训教学活动的注意事项18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 培训需求分析的含义21第七章 绩效考评方法22一、 行为导向型主观考评方法22二、 绩效考评方法的比较25第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效指标体系的设计要求26二、 绩效考评标准及设计原则27第