交叉层压木板项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系交叉层压木板项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的内容17第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 几种常用培训方法的应用39第七章 企业员工培训的有效性分析49一、 培训有效性评估的方法49第八章 绩效考评系统51一、 绩效考评误差的含义和类型51二、 绩效考评主体的特点57第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 绩效指标体系的设计要求62第十章 岗位评价的基本步