交叉层压木板项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析交叉层压木板项目人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 人力资源的空间配置12一、 加强现场管理的5S活动12二、 企业组织劳动分工与协作的方法16第四章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第五章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训效果信息的收集29第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35第八章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 行为导向型主观考评方法42第九章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的作用46二、 薪