交叉层压木板项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析交叉层压木板项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 人力资源配置的基本概念和种类19第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第八章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 员工职业生涯规划信息的采集27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第十章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 结果导向型考评方法37第十