球墨铸铁公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册球墨铸铁公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13第五章 人力资源的空间配置20一、 改进过细劳动分工的方法20二、 人力资源时间配置的内容21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果的跟踪与监控24二、 培训有效性评估的含义和作用28第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评的程序与流程设计33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 行为导向型客观考评方法40第十章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价所需信息来源47二、 岗位评价方