速冻水饺项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划速冻水饺项目人力资源计划目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额修订的内容7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 成本效益评估8二、 人员录用评估8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第五章 企业培训制度的建立与推行分析12一、 企业各项培训制度的起草12第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的分类和比较28二、 绩效管理的职责划分36第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效指标体系的设计要求42第九章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价结果误差的调整45第十章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查的作用48二、 市