第一讲 劳动合同 主讲人：董斌 博士人 文 社 科 学 院 求职文书求职文书 第一讲 劳动合同 一、教学目标： 1.知识点（知识目标） 通过精讲理论知识和组织实训，明确劳动合同的含义、用途以及特点和类型。 2.技能点（技能目标） 掌握劳动合同的写法，能够写出内容齐全、合法合理并格式规范的劳动合同。二、教学要求： 课堂要求学生能熟读一篇典型的劳动合同例文，体会、感悟、总结其中的优点；理解并记住一定的必备知识；理解并能够运用劳动合同的模板；能够分析、修改一篇错误的例文。课外要求学生写作专业方面意见。顶岗实习中能够写作职业工作方面意见。三、教学重点： 1.劳动合同的基本内容及其周密具体性 2.格式的规范完整要求四、教学难点： 1.劳动合同内容的周密具体性 2.例文的劳动法理析评 3.病文分析与写作训练五、课程结构： 例文阅读必备知识写作模板技能训练 拓展学习 （项目一）（项目二）（项目三）（项目四）（项目五）六、教学设计： 1.项目化教学。 2.正反案例教学。 3.模板套写。 4.写作思维训练。 七、评价考核： 实施过程考核与考试成绩评定相结合的方式考核。八、学习时数： 1.0 课时 九、
