宫腔镜公司人力资源计划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案宫腔镜公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的内容8第四章 人力资源的空间配置10一、 改进过细劳动分工的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 甄选环节的评估12第六章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14二、 选择企业员工培训方法的程序22第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 职业生涯发展的基本理论30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38第十章 岗位评价数据的处理42一、 收集岗位评价有关信息的工作程序42