CMC.泓域咨询/人员招聘与配置护理机器人公司人员招聘与配置目录第一章 行业背景分析2第二章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第三章 宏观环境分析6第四章 员工培训8一、 选择企业员工培训方法的程序8二、 培训效果评估的实施10三、 培训效果信息的收集17四、 个入职业生涯规划的含义23第五章 项目基本情况25一、 项目名称及投资人25二、 结论分析25第一章 行业背景分析随着科技的进步,智慧养老已经成为中国社会新兴的养老方式。国家发改委2016年发布的机器人产业发展规划(2016-2020年)中提到了“智能护理机器人”，并将其列为重点发展的标志性产品，指出要推进专业服务机器人实现系列化，个人、家庭服务机器人实现商品化。现阶段，日本的老龄化非常严重。65岁以上的人口高达1.27亿，超过日本总人口的25%。到2065年，65岁以上的人口预计将占总人口的40%。据日本经济产业省估计，日本的护理型机器人市场将在2015年到2025年间增长20倍。不仅在日本
