新能源汽车公司薪酬管理分析（范文）.docx

新能源汽车公司薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 项目背景分析10第四章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效概念的沿革与发展15第五章 绩效管理系统22一、 绩效管理的直接理论基础22二、 绩效管理系统的特征及评价标准33第六章 绩效信息的收集42一、 绩效信息收集应注意的事项42二、 绩效信息的来源43第七章 绩效沟通46一、 绩效沟通的方式46二、 绩效沟通的原则49第八章 绩效评价的流程52一、 绩效评价的原则52二、 绩效评价的过程55第九章 绩效评价的方法58一、 比较法58二、 绩效评价方法的分类与选择60第十章 职位评价66一、 职位评价过程中应注意的问题66二、 职位评价的含义67