一、组织文化 组织文化概述 组织文化的内容与功能 组织文化的类型 组织文化的形成机制（一）组织文化概述p组织文化产生的背景p组织文化的含义p组织文化的特性1、组织文化产生的背景管理科学兴起与衰落 科学管理的骄傲定额管理发生了危机 流水线上的工人已经有了更多的要求 官僚等级制已开始动摇 集中划一的管理模式，受到信息化、多元化的不断冲击1、组织文化产生的背景企业管理的新阶段 日本人新的管理模式和：日本的企业重视和谐一致、团结协作。三个支柱终身雇佣制年功序列制参与制1、组织文化产生的背景企业文化理论的产生 威廉.大内Z理论美国企业界怎样迎接日本的挑战 理查德.帐斯卡尔和安东尼.阿尔索战略家的头脑日本企业的经营艺术 泰伦斯.狄尔和爱伦.肯尼迪企业文化 托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼寻找优势美国最成功的公司的经验标志着企业文化理论的诞生！ 日本企业管理成功的奥秘是每一个企业都有一种充满信任、微妙性和亲密感的人际关系。他提出了“Z组织”模式ZZ理论理论美国企业界怎样迎接日本的挑战美国企业界怎样迎接日本的挑战返回麦肯锡7S模型 理查德 理查德. .帐斯卡尔和安东尼 帐斯卡尔和安东尼. .阿尔索 阿
