海藻糖公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究海藻糖公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招募环节的评估12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 兴趣测试15第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 综合型绩效考评方法30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 企业员工绩效申诉的处理40第十章 员工福利管理分析43一、 员工福利计划的制订程序