火锅底料公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析火锅底料公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额统计工作的任务12二、 产品产量定额的统计范围和要求13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 笔试的适用范围16第六章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 实施内部招募与外部招募的原则19第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的技术27第九章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 行为导向型客观考评方法34第十章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则