火锅底料公司人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案火锅底料公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7第四章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第五章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 外部招募的主要方法14第六章 人力资源的空间配置22一、 工作地组织22二、 企业组织劳动分工与协作的方法23第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第八章 企业员工培训需求分析的方法43一、 前瞻性培训需求评估模型43第九章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 结果导向型考评方法46第十章 绩效考评系统52一、 减小绩效考评误差的方法52二、 绩效考评主体的分类和比较54第十一章 薪酬体系设计的前期准备63一、 薪酬