玄武岩纤维公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析玄武岩纤维公司人力资源模式分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的概念13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15第五章 基于培训需求分析的项目设计17一、 培训项目的设计与管理应关注的问题17二、 企业员工培训与开发项目设计的原则18第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 结果导向型考评方法34第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40第九章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价方法的应用程序43第十章 岗位评价的基本步骤54